Le Gouvernement Macron vient d’entériner la suppression de la cotisation chômage pour sa partie salariale. En effet, la cotisation salariale d’assurance chômage fixée à 0,95 % depuis le 1er janvier 2018 sera supprimée au titre des périodes courant à compter du 1er octobre 2018. La mise en place du prélèvement à la source à compter du 1er janvier…

La clause de dédit formation est une clause du contrat de travail dans laquelle votre assistante ou votre secrétaire accepte en contrepartie d’une formation, de rembourser tout ou partie des frais engagés par votre cabinet si elle démissionnait avant un certain délai. La clause de dédit-formation a un pouvoir de dissuasion certain et écartera les…

En matière de rupture de contrat de travail, l’aléas est réel, même en matière de rupture conventionnelle.   Rappel : qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ? L’employeur et le salarié peuvent décider d’un commun accord de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée en signant une convention soumise à une homologation administrative (ou une autorisation s’agissant…

Depuis janvier 2018, nous pouvons en tant qu’employeur utiliser des modèles de lettre de licenciement simplifiés. C’est une possibilité pas une obligation. Je tiens à attirer votre attention sur la pseudo vague de simplification mise en œuvre par le gouvernement à ce titre. Les juridictions prud’homales resteront toujours aussi faciles à saisir par les salariés….

En tant que profession libérale que nous sommes, nous vivons tous de notre art, chacun exerçant sa propre discipline. A ce titre, la contrepartie du fruit de notre travail est taxée dans différentes catégories : Bénéfices non commerciaux (BNC) pour les praticiens exerçant à titre individuel ou en SCP ; Rémunération de gérance et/ou dividende pour ceux…

  Les praticiens exerçant en SELARL sont de plus en plus nombreux et l’on comprend pourquoi : meilleure lissage des cotisations sociales, le praticien ne paie des cotisations sociales que sur les revenus qu’il a effectivement encaissés, possibilité d’arbitrer entre rémunération de gérance et dividende, abattement de 10% sur le salaire, abattement de 40% sur…

© 2017 Julien FRAYSSE | Expert-Comptable qui accompagne la performance de votre cabinet

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